18 հնարավորը ՝ լինել լավագույնը

Ինչպես լինել լավագույնը, որ կարող ես լինել

Մենք բոլորս ուզում ենք մեզ լավ աշխատողներ համարել, բայց եթե մենք իսկապես ուզում ենք իրականացնել մեր կարիերայի ձգտումները, ապա պետք է ինքներս մեզ մղենք ՝ լինել լավագույնը, ինչ կարող ենք լինել:

Ի վերջո, եթե մենք կատարենք միայն մեզանից պահանջվող նվազագույնը, մենք, հավանաբար, շատ հեռու չենք հասնի: Այսպիսով, եթե ձեր հայացքը դրել եք աշխարհի գերակայության վրա (կամ գուցե հենց այն խթանման վրա, որը դուք միշտ ցանկացել եք), օգտագործեք այս 18 խորհուրդները ՝ այն իրականություն դարձնելու համար:

Եղեք լավագույն մարդկանց անձը

Մարդկանց հմտությունները գործատուների կողմից գնահատված ամենապահանջված ունակություններից մեկն են: Երբ լավ ես աշխատում ուրիշների հետ, դա բարելավում է արտադրողականությունը, ստեղծագործականությունը և աշխատանքից գոհունակությունը: Այսպիսով, եկեք սկսենք մեր լավագույն խորհուրդների ցուցակը ՝ նայելով, թե ինչ կարող ես անել ավելի լավ մարդ դառնալու համար:



1. Եղիր հիանալի հաղորդակից

Կարողանալով լավ շփվել `անձամբ և ներսից գրելը - էական հմտություն է աշխատատեղերի մեծ մասում: Բայց դա նաև մեկն է, որի մասին հաճախ մոռացվում է: Փաստորեն, ա ուսումնասիրել Գրավորության ազգային հանձնաժողովի կողմից պարզվում է, որ կապույտ չիպային ընկերությունները 3,1 միլիարդ դոլար են ծախսում գրելու դասընթացների վրա:

Ինքներդ ձեզ պերճորեն արտահայտելու ունակությունը կարող է նշանակել տարբերություն ուշադրության և անտեսվելու միջև: Մի վատ էլ-նամակ գրեք, և բոլորը, ովքեր կհիշեն, ձեր վատ քերականությունն է: Բայց գրեք այն պարզ, հակիրճ և հետաքրքիր, և, ամենայն հավանականությամբ, կտեսնեք, որ մարդիկ արագ և դրականորեն կպատասխանեն ձեր հաղորդագրություններին:

ինչպես բողոքել հաճախորդների սպասարկման ծառայությունից

2. Սնուցեք ձեր աշխատանքային հարաբերությունները

Մարդկանց հմտությունները նույնքան կարևոր են աշխատավայրում, որքան տեխնիկական կարողությունները: Այսպիսի « միջանձնային հմտություններ ”Կարող է օգնել ձեզ համագործակցել, հաղորդակցվել, կառավարել բախումները, խթանել, բարձրացնել արտադրողականությունը, լուծել խնդիրները և ցանցում:

Ինչպես լինել լավագույնը, որ կարող ես լինել
Լավ թիմային աշխատանքը կարող է խթանել ձեր երջանկությունն ու արտադրողականությունը:

Երբ լավ աշխատանքային հարաբերություններ ունեք, դուք, ամենայն հավանականությամբ, ավելի երջանիկ և ներգրավված կլինեք աշխատանքում: Փաստորեն, ա 2017-ի ուսումնասիրություն պարզեց, որ աշխատավայրում դրական հարաբերությունները կարող են օգնել ձեզ խուսափել ուժասպառությունից, ուժասպառությունից և նույնիսկ մենակությունից:

3. Լսիր:

Երբեմն «հարմարեցնելը» կարող է չափազանց հեշտ լինել: Անկախ նրանից, թե դուք իսկապես կենտրոնացած եք և « հոսքի մեջ , ”Կամ էլ ձեզ հեշտությամբ շեղում են էլփոստերը և այլ աննշան խնդիրները, գուցե դուք պարզապես չեք բավականաչափ ուշադրություն դարձնելով այն մարդուն, ով խոսում է քեզ հետ: Ինչ էլ որ լինի, դու միայնակ չես: Թվում է, որ մեզանից շատերը հիանալի ունկնդիրներ չեն: Իսկապես, հետազոտություն հուշում է, որ մենք հիշում ենք մեր լսածի ընդամենը 25 և 50 տոկոսի միջև:

Բայց լսելը կենսական նշանակություն ունի, եթե ուզում ես հաջողության հասնել աշխատանքում: Դա կարող է օգնել ձեզ տեղեկատվություն վերցնել, ուրիշներից սովորել, հարաբերություններ կառուցել և ուղղություն վերցնել: Ակտիվ ունկնդրում այն եղանակներից մեկն է, որով կարող եք բարելավել լսելու ունակությունը: Այն ենթադրում է կատարել գիտակից ջանք լսել ոչ միայն ինչ-որ մեկի ասած բառերը, այլ նաև այն հիմնական հաղորդագրությունները, որոնք նրանք փորձում են արտահայտել:

4. Իմացեք, թե ինչպես աշխատել ձեր շեֆի հետ

Եթե ​​ձեր բախտը բերել է, կունենաք ղեկավար, որը դուք հարգում, հավանում և հիանում եք: Այլընտրանքորեն, դուք կարող եք ունենալ մեկը, ում համար, չգիտես ինչու, պարզապես «չեք սեղմում»: Եթե ​​դա տեղի ունենա, դա կարող է էական ազդեցություն ունենալ ձեր երջանկության և ձեր արտադրողականության վրա:

Ի վերջո, ձեր վրա է դրված բեռի բեռը հարաբերությունները գործի դնել , Ձեր ղեկավարը, հավանաբար, ունենալու է մի քանի այլ անձի կառավարում, այնպես որ նրա հետ ձեր հարաբերությունները միշտ չէ, որ կարող են լինել նրա ցուցակի առաջին հորիզոնականներում: Բայց դա պետք է լինի ձեր գագաթին: Իմացեք ավելին նրա նախընտրած կառավարման ոճի մասին: Դրանից հետո հարմարեցրեք ձեր սեփական գործելաոճը ՝ դրան համապատասխանեցնելու համար: Նա սիրում է անձամբ տեղեկատվություն ստանալ, թե՞ նախընտրում է էլ. Փոստը: Ինչպե՞ս է նա վերաբերվում վատ լուրերին: Նա սիրում է մարդկանց միկրո կառավարել, թե՞ ուրախ է առաջադրանքներ պատվիրել:

Եղեք լավագույնը նախաձեռնություն վերցնելու հարցում

Երբ դու նախաձեռնություն վերցնել , դուք եք վերահսկում ձեր կարիերան: Սա կարող է լինել նույնքան պարզ, որքան ձեր ծանրաբեռնվածությունը արդյունավետ կազմակերպելու սովորելը: Կամ ՝ դա կարող է լինել ավելի բարդ. Օրինակ ՝ որոնել նոր հնարավորություններ և հասկանալ ձեր կատարած աշխատանքի նպատակը: Ահա մի քանի խորհուրդ `դա անելու համար.

5. Գերադասիր քո նպատակները

Ձեր ժամանակի նկատմամբ շատ պահանջներ ունենալով ՝ հեշտ է շեղվել և կորցնել ձեր հիմնական նպատակները: Սկսեք ամեն օր ՝ առաջնահերթ համարելով ձերը Անելիքների ցանկ և ձեր ուշադրությունը կենտրոնացնելով առաջին երեք կետերի վրա: Սա օգնում է ձեզ արդյունավետ կառավարել ձեր ժամանակը և կենտրոնանալ առավելագույն նշանակություն ունեցող նպատակների վրա: Եվ, եթե իսկապես «ճահճացած» եք, մի վախեցեք օգնություն խնդրել, պատվիրակ առաջադրանքներ, կամ նույնիսկ դեպի ասա ոչ' երբեմն

6. Մարտահրավեր նետեք ինքներդ ձեզ

Աշխատանքի մեջ հարմարավետ և վստահ զգալը, հավանաբար, նշանակում է, որ դուք դա լավ եք անում: Բայց եթե այդ ամենը չափազանց հեշտ եք համարում, կարող եք սկսել ձանձրույթ և չիրականացում զգալ:

Իհարկե, դուք կարող եք շարունակել և «ափամերձ» լինել ձեր ճանապարհով: Բայց դա երկարաժամկետ հեռանկարում չի բարելավելու իրավիճակը: Փոխարենը ինքներդ ձեզ որոշեք նոր նպատակներ , Սովորեք նոր հմտություն, գնացեք վերապատրաստման դասընթացների կամ ավելի մեծ պատասխանատվություն խնդրեք ձեր ղեկավարից: Դուք ոչ միայն կառչեք որպես «ինքնագործող», այլև հնարավորություն կունենաք ընդլայնել ձեր հմտությունները և զբաղվել մտածողության նոր ձևերով: Դա կարող է նույնիսկ հնարավորություններ բացել տարբեր նախագծերի և տարբեր մարդկանց հետ աշխատելու համար:

7. Դուրս եկեք ձեր «հարմարավետության գոտուց»

Քայլելով ձեր հարմարավետության գոտուց դուրս զարմանալիորեն անհարմար է: Դուք կարող եք զգալ մերկացված կամ անհանգստանալ, որ հիմար տեսք կունենաք: Այնուամենայնիվ, եթե դուք խուսափում եք առիթներ օգտագործելուց, երբ նրանք ներկայանում են, դուք երբեք չեք իմանա, թե որքան հեռու կարող եք գնալ:

Ինչպես լինել լավագույնը, որ կարող ես լինել
Թույլ մի տվեք, որ ձախողման վախը ձեզ հետ պահի: Եթե ​​ինքներդ ձեզ մարտահրավեր չեք նետում, ապա երբեք չեք իմանա, թե որքան հեռու կարող եք գնալ:

Այո, նոր բան անելը կարող է վախեցնել: Դա կարող է նշանակել նաև ավելի մեծ ճնշում և ավելի շատ աշխատանք: Բայց դա կարող է նաև դրդել ձեզ ավելի լավ հանդես գալու համար: Դա կարող է ձեզ ավելի շատ դարձնել դիմացկուն , ձեզ ռիսկի դիմելու և անսպասելի խնդիրների հաղթահարման ճկունություն և ձեզ հաղթահարելու հնարավորություն ձախողման վախը ,

8. Հիշեք ավելի մեծ նկարը

Դու գիտես ինչու դու անում ես այն գործը, որը դու անում ես Ինչ է դա նպատակը կամ ինչպե՞ս է դա ազդում ձեր ընկերության հիմնական գծի վրա:

Հասկանալով, թե ինչպես է ձեր կատարած աշխատանքը օգուտ տալիս ձեր կազմակերպությանը, կարող է բարելավել ձեր աշխատանքը: Այն նպատակ է հետապնդում ձեր աշխատանքին, օգնում է ձեզ առավել արդյունավետորեն դասել ձեր առաջադրանքները և հնարավորություն է տալիս պարզել բիզնեսի այն առաջադրանքները կամ ոլորտները, որոնք հնարավոր է ավելի արդյունավետ դարձնել:

Եղեք լավագույն սովորողը

Երբեք ուշ չէ նոր հմտություն սովորելու համար: Փաստորեն, ձեր գիտելիքների և հմտությունների կուտակումը հաճախ կյանքի նպատակ է հետապնդում: Այսպիսով, այսօր սկսեք ձեր ուսման ճանապարհը: Սկսելու համար օգտագործեք հետևյալ խորհուրդները.

9 , Կառուցեք փորձաքննություն և կիսվեք դրանով

Մասնագիտացված հմտություն ունենալը կամ որոշակի առաջադրանք կատարելագործելը կարող է ձեզ «պահանջված» դարձնել: Առավել եւս, եթե խորը գիտելիքներ ունես այն առարկայի մասին, որը դա է շատ փնտրված - օրինակ ՝ տվյալների գիտություն, կիբերանվտանգություն կամ ամպային հաշվարկ:

Հատուկ առաջադրանքի կամ թեմայի համար «գնացող» մարդ լինելը կարող է բարձրացնել ձեր հեղինակությունը և թույլ տալ օգնել ուրիշներին: Դա կարող է նաև հանգեցնել բարձրաձայն առաջադրանքների վրա աշխատելու հնարավորությունների, և նույնիսկ կարող է առաջխաղացման հանգեցնել: Բայց հիշեք դա շենքի փորձաքննություն նվիրում և վճռականություն է պահանջում: Այնպես որ, պատրաստ եղեք ժամանակ տրամադրել:

Ինչպես լինել լավագույնը, որ կարող ես լինել
Փորձաքննության կառուցումը կարող է ժամանակ և ջանք պահանջել, բայց նաև կարող է հանգեցնել մեծ բաների:

10. Իմացեք ձեր իրերը

Տեխնոլոգիայի արագ առաջընթացը, համաշխարհային քաղաքական և ֆինանսական զարգացումների հետ մեկտեղ, նշանակում է, որ փոփոխությունները արագ տեմպերով են ընթանում անկանխատեսելի , Եվ, եթե ջանք չեք գործադրում հետևել այս փոփոխություններին, դա կարող է հանգեցնել բաց թողած հնարավորությունների կամ հետ մնալու:

Պայքարեք դրա դեմ ՝ դարձնելով այն գերակա խնդիր մշտապես տեղեկացեք ձեր արդյունաբերության հետ , Միացեք առևտրի կազմակերպությանը, մասնակցեք առևտրի ցուցահանդեսների կամ համաժողովների, կարդացեք բլոգեր և կապվեք ոլորտի ղեկավարների և գործընկերների հետ սոցիալական մեդիայի կայքերում, ինչպիսիք են LinkedIn- ը կամ Twitter- ը:

11. Որոշեք «Խորը աշխատանքի» ժամանակը:

Մենք ապրում ենք շեղող իրադարձությունների դարաշրջանում: Էլ. Փոստ, սոցիալական լրատվամիջոցներ, ակնթարթային հաղորդագրությունների հաղորդագրություն, գրասենյակային քաղաքականություն, ավելորդ հանդիպումներ… նույնիսկ եղանակը: Այս բոլոր բաները կարող են հանգեցնել նրան, որ կորցնեք ձեր ուշադրությունը այն խնդիրների վրա, որոնք իսկապես կարևոր են: Փաստորեն, ա 2017 թ պարզել է, որ աշխատողների մեկ երրորդը ցրված է ցրված օրական մինչև երեք ժամով: Սա ավելացնում է ահռելի 60 ժամվա ընթացքում կորցրած «լուսաբացը» ամեն ամիս:

Իհարկե, գուցե դժվար լինի անտեսել WhatsApp- ի 150 հաղորդագրությունները, որոնք դուք նոր եք ստացել: Բայց, եթե իսկապես ցանկանում եք որակյալ աշխատանք արտադրել, դուք և ձեր հեռախոսը պետք է բաժանվեն ճանապարհներից (առնվազն ժամանակավորապես): Այստեղ է, որ « խորը աշխատանք ' կարող եմ օգնել. Այն ներառում է շեղումները մի կողմի վրա մղելը և ինքներդ ձեզ ժամանակ և տարածք տրամադրելը իսկապես կենտրոնանալու մարտահրավեր և բարդ խնդիրների վրա: Սա մի շարք առավելություններ ունի: Օրինակ, դա կարող է օգնել ձեզ կառուցել փորձ և գիտելիքներ, և ձեզ ավելի մեծ զգալ կատարման և նվաճման մասին:

Եղեք լավագույն մասնագետը

Ինչ հատկություններ են ձեզ ստիպում ա իսկական պրոֆեսիոնալ ? Հագուստի՞ ձևն է: Ձեր խարիզմատիկ հմայքը: Թե՞ դա ձեր սխալների վրա դասեր քաղելու կարողությունն է: Նայեք մեր խորհուրդներին, թե ինչ է անհրաժեշտ լավագույն մասնագետը լինելու համար.

12. Սխալներ թույլ տվեք (և սովորեք նրանցից)

Մեզ բոլորիս մոտ զգացել է այդ հանկարծակի խորտակման զգացումը, երբ գիտակցում ենք դա մենք սխալ ենք թույլ տվել , Բայց իրոք, կարևոր է, թե ինչպես եք կարգավորում այս «ծաղկեփնջերը»: Դուք, օրինակ, հակվա՞ծ եք «վազել բլուրները» և հուսով եք, որ ոչ ոք չի նկատում: Մեղքը բարդե՞լ ուրիշի վրա: Կամ ՝ դուք «ֆեսս եք անում» և ամեն ինչ անում եք իրավիճակը շտկելու համար:

Ինչպես լինել լավագույնը, որ կարող ես լինել
Սխալներ թույլ տալը և դրանք շտկելը «մաս և մաս» է այն բանի, թե ինչպես ենք մենք սովորում ավելի լավը լինել:

Դժվար է կուլ տալ ձեր հպարտությունը և տեր կանգնել ձեր թույլ տված սխալներին: Բայց, միայն դրանով զբաղվելով, դուք ի վերջո կսովորեք նրանցից:

13. Հարցրեք հետադարձ կապ և օգտագործեք այն:

Կարող է դժվար լինել քննադատություն լսել, հատկապես, երբ դա անսպասելի է: Բայց եթե ընդհանրապես ոչ մի արձագանք չեք ստանում, կարող եք սկսել մտածել ՝ գնահատվա՞ծ է ձեր աշխատանքը, թե՞ նույնիսկ նկատվում է:

երբ դուք ինքներդ եք կատարում խմբային նախագիծ

Ինչո՞ւ նախաձեռնություն չձեռնարկել: Հարցնել հետադարձ կապ ղեկավարներից և գործընկերներից: Դուք ոչ միայն կդիտվեք որպես թիմի նախաձեռնող անդամ, այլ նաև նրանց խորհուրդներն ու խորաթափանցությունը, ամենայն հավանականությամբ, կօգնեն ձեզ բարելավել ձեր կատարողականը:

14. Պաշտպանեք ձեր պրոֆեսիոնալ հեղինակությունը

Ձեր հեղինակություն այն է, ինչով դուք հայտնի եք: Այն ընդգրկում է ձեր անհատականությունը, հմտությունները, արժեքները և խառնվածքը:

Լավ հեղինակությունը կերտելու համար կարող է պահանջվել ժամանակ և ջանք, բայց այն ոչնչացնելու համար պարզապես պահեր: Սա նշանակում է, որ անհրաժեշտ է աշխատանքը ներդնել, եթե ուզում ես պաշտպանել և պահպանել այն: Դա արեք ՝ իրականացնելով ա Անձնական SWOT վերլուծություն գնահատել ձեր հմտությունները և ստեղծել ծրագիր այն մասնագիտական ​​հատկությունների և կարողությունների զարգացման համար, որոնցով ուզում եք հայտնի լինել:

Եղեք լավագույն առաջնորդը

Առաջնորդ լինելու համար պարտադիր չէ ղեկավար լինել: Եվ, ըստ էության, շատ բիզնեսներ ցանկանում են, որ մարդիկ ցուցադրեն լիդերական հմտություններ, նույնիսկ երբ նրանք աշխատում են կրտսեր դերերում: Ուրեմն ինչու չէ օգտագործեք ձեր առաջնորդության ներուժը այսօր ՝ հետևելով խորհուրդներին, ստորև ՝

15. Developարգացնել առաջնորդության հմտությունները

Բիզնեսի համար հիմնական «ցավային կետերից» մեկը մարդկանց առաջնորդության հմտությունների բացակայությունն է, նույնիսկ նրանց, ովքեր ավագ կամ բարձր տեխնիկական դերեր են կատարում: Փաստորեն, ա 2017 թ CIPD- ից պարզեց, որ կադրերի տնօրենների կեսը կցանկանար տեսնել, որ ղեկավար պաշտոնների թեկնածուները ավելի մեծ հմտություններ ունեն:

Այսպիսով, եթե ձեր նպատակներն եք դրել ակցիայի վրա, ինչու՞ սպասել: Սկսեք պատրաստվել այսօր ՝ ընդլայնելով ձեր հմտությունների հավաքածուն ՝ ներառելով ռազմավարություն, խնդիրների լուծում, փափուկ հմտություններ և բանակցային հմտություններ: Եվ ծանոթացեք առաջնորդության տարբեր ոճերի հետ, ինչպիսիք են Տրանսֆորմացիոն առաջնորդություն , Գործողության կենտրոնացված առաջնորդություն և Հարմարվողական առաջնորդություն ,

16. Ինքներդ ձեզ նկատեք

Ինչպես լինել լավագույնը, որ կարող ես լինել
Ինքներդ ձեզ նկատեք աշխատանքի ընթացքում ՝ հետևելով ձեր նվաճումներին:

Դուք երբևէ ավարտե՞լ եք մի աշխատանք, որով իսկապես հպարտ եք, միայն թե այն աննկատ մնա:

Feգալը, կարծես ձեր աշխատանքը չի գնահատվում կամ նույնիսկ չի ճանաչվում, կարող է խորապես բարոյալքել և հիասթափեցնել: Բայց կան եղանակներ, որոնք կարող ես կատարելագործել ձեր տեսանելիությունը աշխատանքում , Դուք կարող եք կառուցել ուժեղ ցանց դաշնակիցներ , օրինակ, ձեր կազմակերպության ներսում և դրսում: Կարող եք նաև հետևել ձեր նվաճումներին, ստանձնել լրացուցիչ պարտականություններ կամ գտնել այնպիսի մենթոր, որը դուք հարգում և ցանկանում եք սովորել:

Եղիր լավագույնը դու

Ուր էլ որ ձեզ տանի ձեր կարիերան, և որ դերում կամ կազմակերպությունում էլ հայտնվեք, մի հաստատունը կլինի դու , Այնպես որ, փայփայեք ձեր յուրահատկությունը, տեր կանգնեք ձեր արժեքներին և համոզմունքներին և միշտ եղեք ինքներդ: Հետևյալ խորհուրդները կօգնեն ձեզ դա անել հենց դա.

17. Սովորեք հաղթահարել սթրեսը

Կարելի է հեշտ լինել երբեմն ընկնել բացասական մտքերի մեջ, մասնավորապես, եթե դուք սխալ եք թույլ տվել, վատ արձագանքներ եք ստացել կամ աշխատում եք բարձր ճնշման տակ գտնվող գործով: Բայց իրական խնդիրներ կարող են առաջանալ, եթե թույլ տաք, որ այս մտքերը տիրանան, օրինակ ՝ ցածր ինքնավստահություն , վատ ինքնագնահատականի կամ նույնիսկ դեպրեսիայի ու անհանգստության զգացում: Այս բոլոր բաները կարող են ազդել ձեր արտադրողականության և կատարողականի վրա ՝ մեկ անգամ եւս շարժելով ամբողջ ցիկլը:

Հիշեք, որ անհաջողությունները և սթրեսը յուրաքանչյուրի կյանքի մի մասն են: Դուք կարող եք կամ ճմլվել ճնշման տակ կամ գտնել ռազմավարություններ, որոնք կօգնեն ձեզ հաղթահարել դա: Այս ռազմավարությունները կարող են ներառել մտածողությունը , հաստատումներ կամ ճանաչողական վերակազմավորում ,

Ինչպես լինել լավագույնը, որ կարող ես լինել
Տոնիր այն, ինչը քեզ եզակի է դարձնում: Դա է, որ ձեզ ստիպում է առանձնանալ ամբոխից:

Ամենից շատ, իմացեք երբ կանգ առնել: Անջատելը կարող է դժվար լինել, հատկապես, երբ շրջապատված եք «միշտ» սարքերով, ինչպիսիք են սմարթֆոնները կամ պլանշետները: Բայց սովորել, թե ինչպես հանգստանալ - իսկապես հանգստանալ - կօգնի ձեզ վերալիցքավորել, հանգստություն պահպանել և խուսափել ուժասպառությունից:

18. Եղիր ինքդ քեզ

Այլ կերպ լինելը հավակնելը կամ «այո տղամարդ» լինելը (կամ կին) կարող է սպառել, սահմանափակել և բարոյազրկել: Այն կարող է նաև հետ պահել ձեր իրական ներուժին հասնելուց: Եվ հակառակը, հավատարիմ մնալ ինքդ քեզ իսկ ձեր արժեքները նշանակում են, որ կարող եք ավելի վստահ արտահայտել ձեր մտքերն ու գաղափարները: Դա կարող է նաև ձեզ տալ ա ամբողջականության հեղինակություն և օգնել ձեզ վաստակել ձեր հասակակիցների վստահությունն ու հարգանքը:

ինչ է նշանակում e խորհրդանիշը մաթեմատիկայում

Այո, դա կարող է նշանակել «հացահատիկի դեմ գնալ» և երբեմն ավելի դժվար ճանապարհով գնալ: Բայց դա նաև թույլ է տալիս ապրել ավելի վավեր և, ի վերջո, ավելի հատուցող կյանքով:

Ի՞նչ խորհուրդներ ունեք լավագույնը լինելու համար: Կիսվեք ձեր մտքերով ստորև մեկնաբանություններ բաժնում: