Թիմի Կառավարում

Եկեք լսենք դա միջին մենեջերների համար

Հեղինակ Մարտինա Նիսվանդտը կիսում է իր ուսումնասիրությունները `այն մասին, թե ինչ ազդեցություն կարող են ունենալ միջին կառավարիչները արագ և կայուն մշակութային փոփոխությունների վրա:

Ավելին Իմանալ

Իմ անհարմար թիմի հանդիպումը

Բհանու Խանը պատմում է իր թիմի հետ հանդիպման առավել անհարմար փորձի մասին և հարցնում.

Ավելին Իմանալ

Աշխատանք արտերկրում. 5 խորհուրդ հաջողության համար

Mind Tools- ի խմբագիր Էդ Փիրսին վերապրում է արտերկրում աշխատելու իր փորձը և առաջարկում է մի քանի հիմնական խորհուրդներ այն մասին, թե ինչպես առավելագույնս օգտագործել ձեր արտասահմանյան փորձը:

Ավելին Իմանալ

#MTtalk. Դա քննադատությու՞ն է, թե՞ արձագանք:

Twitter զրույցի մասնակիցները կիսում են քննադատություն և արձագանքներ տալու և ստանալու իրենց փորձը և քննարկում են նրանց միջև եղած տարբերությունը:

Ավելին Իմանալ

Ո՞վ է թիմում:

Օգտագործեք PAEI մոդելը ՝ կառավարման 4 հիմնական դերերը հասկանալու համար, և օգտագործեք դրանք ՝ ավելի արդյունավետ կառավարման թիմ ընտրելու կամ ձեր սեփական ղեկավարման ոճը հասկանալու համար:

Ավելին Իմանալ

Emգացմունքային ներկայացում

«Նախնադարյան թիմեր» գրքի հեղինակ Jackեքի Բարրետան բացատրում է հույզերի ուժը աշխատավայրում, և թե ինչպես դրանք կարող են օգտագործվել աշխատողներին էներգիա հաղորդելու և մոտիվացնելու համար:

Ավելին Իմանալ

Հաշվի առնելով ցանկացած երկուշաբթի `սպորտը և ժամանակակից աշխատավայրը

Մոտիվացիան հիմնարար է սպորտի և կյանքի նվաճումների համար: Մենք կիսում ենք ոգեշնչող սպորտային գնանշումների հարուստ ընտրություն, որը կօգնի ձեզ իրականացնել ձեր նպատակները:

Ավելին Իմանալ

Emգացմունքային անտարբերությունից մինչև հուզական հետախուզություն

Mind Tools- ի խմբագիր Քիթ acksեքսոնը դիտում է աշխատավայրում հուզական հետախուզության ցուցադրման կարևորությունը և նկարագրում դրա բացակայության վտանգները:

Ավելին Իմանալ

Հեռավորություն անցնելը

Հեռավոր հարցազրույց անցկացնելիս չափեք, թե որքանով է ձեր թեկնածուն հարմար թափուր պաշտոնի համար `մանրակրկիտ պատրաստվելով, ակտիվորեն լսել և օգտագործել զոնդավորող հարցեր:

Ավելին Իմանալ

Դու ներս ես, թե դուրս ես

Bhanu Khan- ն ուսումնասիրում է բարդության վարքը աշխատավայրում և պատմում է դրսում գտնվելու իր փորձի մասին:

Ավելին Իմանալ

Աճի ցուցանակ

Դեն Քինգը նախանշում է իր Կազմակերպական հմտությունների գնահատման քարտը, որն օգնում է ղեկավարներին գնահատել իրենց կազմակերպությունների իրավասություններն ու սահմանափակումները:

Ավելին Իմանալ

Խուսափեք վարձելիս չարաշահելուց:

Mind Tools- ի խմբագիր Քիթ acksեքսոնը ուսումնասիրում է հավաքագրման մենեջերների թույլ տված որոշ սխալները և բացահայտում որոշ թեկնածուների ասած մերկ դեմքի կեղծիքները:

Ավելին Իմանալ

Ինչպես իմ զարմանալի հիմարությունը զվարճանքը վերածեց աշխատանքի վատ վարքի

Mind Tools- ի խմբագիր Յան Մոսը խոստովանում է, որ վատ է վարվել աշխատանքի հետ

Ավելին Իմանալ

Դարձեք Դրական առաջնորդ

Gretchen M. Spreitzer- ը մեզ պատմում է, թե ինչպես են դրական առաջնորդները մեծ ազդեցություն ունենալու փոքր գործողությունների միջոցով ընդլայնելու իրենց թիմերի գերազանցության կարողությունը:

Ավելին Իմանալ

Դառնալով ծառայի առաջնորդ

Առայի ղեկավարությունը կարող է խթանել ներգրավվածությունը, բարձրացնել վստահությունը և կառուցել ավելի լավ թիմային հարաբերություններ:

Ավելին Իմանալ

Խորհրդասենյակի դռան հետեւում

Հեղինակ Նենսի Ֆոլսը պատմում է մեզ, թե ինչպես կարելի է «դահլիճ» հասնել խորհրդի նիստերի դահլիճում և բացատրում, թե ինչու է դա կարևոր կազմակերպությունների արդյունավետ կառավարման համար:

Ավելին Իմանալ

Քի՞չ եք, որ լավագույնը լինեք:

Բհանու Խանը ուսումնասիրում է, թե ինչպես կարող ես իմանալ, թե իրականում ինչ են մտածում քո մասին քո թիմի անդամները և հարցնում. «Արդյո՞ք դու համարձակ ես»:

Ավելին Իմանալ

Ավելի լավ հասկանալ սահմաններից դուրս

Հեղինակ և խորհրդատու Դին Ֆոսթերը կիսվում է իր խորհուրդներով այլ մշակույթներից եկած մարդկանց հետ հաղորդակցվելու վերաբերյալ, և թե ինչու է ավելի լավ հասկանալը բիզնեսի համար:

Ավելին Իմանալ

Կողմնակալությունից այն կողմ

Նատալի Հոլդեր-Ուինֆիլդը բացատրում է կողմնակալությունը և ցույց է տալիս, թե ինչպես դա կանխել աշխատավայրում `մատնանշելով ներառումը, ներգրավվածությունը և պահպանումը:

Ավելին Իմանալ

Խթանեք ձեր թիմի ներգրավվածությունը:

Ձեր թիմի անդամների աշխատանքի պահանջների և աշխատանքային ռեսուրսների հավասարակշռումը նրանց դրդելու և ներգրավելու հիանալի միջոց է: Ստացեք օգտակար խորհուրդներ մեր նոր ինֆոգրաֆիկայում:

Ավելին Իմանալ